Teambuilding je dober za druženje in sodelovanje na sproščen način
Vsako podjetje bi moralo organizirati teambuilding in tako poskrbeti, da bi prišlo do večje povezave in sodelovanja med sodelavci. Nekatera podjetja so tako velika, da se sodelavci med seboj dobesedno niti ne poznajo, kaj šele da bi kdaj med seboj po klepetali, za uspešno vzdušje v podjetju pa je to bistvenega pomena, saj je tako izvedljiva bolj tekoča izvedba projektov, ki so za podjetje zelo pomembni.
Ljudje se vse manj družimo, večina ljudi že gleda samo nase, to pa za podjetje ni dobro, kajti delavci morajo med seboj sodelovati, potem se lahko delajo dobri projekti, podjetje lahko uspešno raste, če pa vsak delavec gleda le nase, pa to ne prinese prav nič dobrega in teambuilding je lahko super zadeva, da se sodelavci med seboj spoznajo, sodelujejo, skušajo z skupnimi močmi rešiti določene izzive.
Sam neizmerno uživam, ko imamo v podjetju teambuilding, tako spoznam vedno kakšnega novega sodelavca, ki ga drugače nisem imel možnosti, ker delava na različnih področjih dela. Včasih se še sam čudim, koliko sodelavcev imam in kako nekatere dobesedno vidim prvič. Tako je to dan, ko lahko spoznavam ljudi, ko si lahko izmenjamo različna menja, pogovorimo o sovjem delu, predvsem pa se skupaj družimo in skupaj rešujemo izzive in se tako med seboj povezujemo. Včasih, daleč nazaj, kakor se jaz spominjam, ko mi je govoril moj dedek, so tudi imeli tako imenovan teambuilding, to je bil piknik v naravi, kjer so imeli zabavne igre in peli na žaru. Tako, da to ni nekaj novega, le dejavnosti so mogoče drugačne, več je možnosti za različne družabne igre, vendar tudi ta stari teambuilding ni bil slab, prav lepo so se imeli in znali so uživati v naravi in druženju, takrat je bilo druženje mogoče še bolj pristno, kot pa je to danes, ko je vse več nevoščljivosti.
…